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深圳大学Florian J. Stadler特聘教授团队2020年诚聘博士后

一、团队介绍

本课题组是一个国际化团队,由来自世界各地的优秀科研人员组成。课题组负责人为Florian J Stadler教授,目前担任期刊Rheologica Acta编委,南山区生物医用高分子材料和安全性评价重点实验室副主任,深圳大学特聘教授,在聚合物流变学、先进聚合物材料、纳米功能材料、能源材料等方面发表数百篇文章。团队现有广东省珠江人才青年拔尖人才1人,深圳市孔雀计划人才3人,在研多项国家、省、市级项目。团队配有专业合成实验室1间,物理化学实验室1间,恒温恒湿实验室1间,实验室内部配有安东帕MCR702流变仪,安东帕MCR302流变仪,Novocontrol介电分析仪、紫外-可见光分光光度计,光散射粒度分析仪,荧光光谱仪,GPC,微挤出机,压模机,电纺丝机等一系列仪器。学院还配有SEMXRDXPSMALDI-TOF-MSGPCTGADSCTMA, FTIR等全套表征设备,学校平台则可提供NMR, TEM等测试。

因科研工作需要,现面向国内外诚聘博士后若干名。

二、岗位信息

工作地点:深圳大学材料学院

职位:博士后

工作类型:全职

聘期:2

招聘有效期:长期有效,招满为止

三、研究方向

我们希望寻找在以下方向,以及其他相关领域有丰富经验的博士后研究人员:

高分子化学与物理

高分子模拟

流变学

能源、环保与生物医用材料

功能高分子材料

凝胶材料

四、应聘条件

申请人应具有较好的学术训练,能独立从事科研工作,具备较好的团队沟通协作能力,同时满足如下要求:

- 能独立完成英文论文写作;

- 在所从事领域发表过或即将发表较高水平的学术论文;

- 取得博士毕业证书在三年内(包括即将取得学位的应届毕业生),年龄不超过35岁。

五、出站要求

根据深圳大学相关规定,博士后出站需满足以下基础科研量:

以第一作者,深圳大学为第一单位,发表中科院JCR一区期刊论文1篇,或JCR二区期刊论文2篇,或JCR三、四区期刊论文4篇。超出基础科研量的文章将予以相应的奖励。

六、待遇

- 基本薪酬待遇(~ 32/年):

1、深圳大学提供约14万的综合年薪,另有住房补贴2240/月,餐补350/月;

2、按深圳市政府给予博士后资助的规定,开题及中期考核后,深圳市政府分别发放18万元(免税)的博士后津贴,共计36万元。

其他待遇:

3、出站后留深工作,且符合深圳市后备级人才条件(获中国博士后基金、国家青年基金、或者留深工作3年,上述三条件之一),可获得160万元的住房补贴;

4、符合条件者在站期间可申请深圳市孔雀计划160-200万住房补贴,相关申请条件见深圳市相关政策,此补贴与后备级人才只能申请其一;

5、符合条件者可申请广东特支计划"科技创新青年拔尖人才"博士后个人生活补贴50万元,以及广东省"珠江人才青年拔尖人才",个人生活补贴50万元/× 5年;

6、符合条件者可申报广东省海外青年博士后引进项目(在站60万元,出站留粤住房补贴40万元);

7、深圳市新引进博士人才可一次性申请3万元的租房和生活补贴;

8、进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。且符合"泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士""在博士期间以第一作者发表3篇中科院JCR二区以上学术论文"的,深圳大学给予额外奖励性待遇每月2000元,共发放两年;

9、超出出站要求基础科研量的情况下,以第一作者、深大第一单位每发表1SCI论文,根据论文分区情况给予0.5-2万元奖励(以《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定为准);

10、可以负责人身份独立申请国家自然科学基金,深圳市基础研究项目和博士后基金等;

11、学校安排周转房(低于市场租金);

12、博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户;其子女入托、入学的有关事宜,参照深圳大学教职工办理;

13、出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元科研启动经费。

七、应聘者需提供以下材料

先提供个人简历,以及反映本人学术水平的近5年代表性文章。初审合格后提供学位证明扫描件或将要获得的学位说明(应届生可于答辩后提供),并安排面试(可视频面试)。

八、联系方式

阎志超 老师(广东省珠江人才青年拔尖人才,深圳市海外高层次人才)

邮箱:yanzhch@szu.edu.cn,邮件标题注明:应聘博士后+本人姓名+腾博会娱乐网站。

电话:18122167066

地址:深圳市南山区学苑大道1066 深圳大学材料学院415

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