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中国计量大学现代科技学院2020年招聘专任教师公告

一、学校简介

中国计量大学现代科技学院于1999年经浙江省和原国家质量监督检验检疫总局批准设立,2004年经国家教育部确认为独立学院,是一所特色鲜明的新型全日制普通本科高校。学院位于浙江省杭州市下沙高教园区,紧邻母体中国计量大学,校园占地500余亩。20191月,浙江省政府复函批准中国计量大学现代科技学院迁建至义乌市。

学院拥有一支德才兼备、爱生重教、专职专任为主、外聘兼职为辅的师资队伍,现任教师中具有研究生学历的占89%,具有副高级以上职称的占36%。学院目前设有机电工程系、计测工程系、信息工程系、管理系、人文与法学系等5个系和1个基础部、1个实验教学中心。拥有工、管、法、文、理、经六大学科门类25个本科专业。学院现有1个浙江省一流学科——机械工程,1个浙江省重点建设学科——机械电子工程,1个浙江省省级实验教学示范中心,3个省新兴特色专业——测控技术与仪器、计算机科学与技术和市场营销,1门国家在线精品课程,3门浙江省精品课程。

学院秉承"知物明理、知行合一"的校训,坚持"计量立校、质量兴校"的办学理念,孕育了"弘德敬业、求精求新"的优良校风,形成了"博学慎思、勤学笃行"的良好学风。二十载辛苦耕耘,学院办学水平和质量稳步提升,广受社会认可。学院以"建设成为特色鲜明、国内知名的应用型本科院校"为发展愿景,以校区迁建和应用型高校试点建设为重点,以致力于培养"知物明理、专业功底扎实、具备协同创新创业意识和能力的应用型人才"为目标,以服务地方经济社会发展为导向,努力实现学院的特色化发展。

二、招聘岗位、条件及待遇

(一)需求计划

岗位具体要求详见招聘计划表(附件1)。

(二)招聘对象基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

3、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业知识和专业能力、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具备岗位所需的其他条件。

(三)招聘条件有关说明

1、博士研究生年龄不超过35周岁,硕士研究生不超30周岁;具备副高职称的博士不超过45周岁,正高不超过50周岁;具备高级职称的硕士不超过40周岁。有工作经验的紧缺专业优秀应聘人员年龄可适当放宽;

2、应聘者第一学历应为全日制普通高等本科,海外毕业生还须提供教育部学历认证。

(四)工作地点及用工方式

1、工作地点为浙江省义乌市;

2、拟录用人员与现代科技学院签订劳动合同;

3、符合义乌人才政策的拟录用人员,可享受义乌人才政策相应待遇。

三、招聘程序

1、信息发布平台

中国计量大学现代科技学院网站"公告公示"栏()、中国计量大学人事处网站"招聘信息栏")。

2、报名和资格审查

应聘者可通过电子邮件直接发送邮箱:xdkjxyrszp@cjlu.edu.cn(请在报名邮件主题注明"姓名+应聘岗位+腾博会娱乐网站")。报名一般应提供的材料包括:

1)《中国计量大学现代科技学院专任教师岗位报名表》(附件2)和《中国计量大学现代科技学院招聘人员报名信息汇总表》(附件3);

2)个人简历(自制);

3)身份证、学历(学位)证书(普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表、国境外留学回国境人员凭教育部出具的境外学历学位认证书、国境外留学未毕业人员凭国境外学校学籍证明)、职称证书等;

4)有教学、科研工作业绩的提供教学、科研工作业绩等相关材料(附著作、论文、科研项目、获奖成果等清单);

5)岗位要求的职称证书、职业资格证书等;

6)获奖荣誉证书等。

招聘自公告发布之日起至20201231日,招满为止,根据报名情况,不定期组织考核(面试),组织人数不受最低开考比例限制。

3、考核

考核采用面试方式,一般以试讲或学术报告和专家问答形式进行,考核结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

4、体检与考察

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,考察着重了解考察对象的思想道德素质、教学科研能力、遵纪守法情况、品质修养以及从业工作经历情况等。

5、公示

经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟录用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示,公示时间不少于7天。公示期满,对拟录用人员没有异议的,办理录用手续。拟录用人员需在公示结束后一个月内(应届毕业生需在拿到学历学位证书或海外学历、学位认证后一个月内)入职,否则不予保留录用资格。

四、相关事项说明

应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘,对提供虚假材料获取应聘资格的应聘人员,将取消应聘资格,对已聘人员,一经查实,即予解除劳动合同。

五、联系方式

地址:杭州下沙高教园区学源街168号中国计量大学院现代科技学院师资办

联系人:吕老师

联系电话:0571-86872451

E-mailxdkjxyrszp@cjlu.edu.cn

学院主页:

中国计量大学现代科技学院

2020615

附件12020现代科技学院专任教师引进信息计划表(附后)

附件2

附件3

附件1

现代科技学院教师引进信息计划表

序号

系部

岗位名称

人数

年龄上限

学历/学位

专业/学科方向

其他条件

1

机电工程系

自动化专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统

具有企业工作背景、高工职称者年龄可适当放宽

2

电气工程及其自动化专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术、高电压与绝缘技术、电磁检测技术、新能源汽车、新能源电力、生物电工、电力牵引

具有企业工作背景、高工职称者年龄可适当放宽

3

质量管理工程专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

工业工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、系统科学、运筹学与控制论、机械工程、管理科学与工程

有志于质量科学研究和工程实践者优先。

4

机械设计制造及其自动化专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

机械或机械工程专业/机械电子工程、机械设计及理论、机械设计制造及其自动化等方向;材料科学工程专业/材料加工工程方向;车辆工程等

有工作经验者优先

5

机械电子工程专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

机械电子工程、控制科学与工程、仪器科学与技术

有科技竞赛或项目经验者年龄可适当放宽

7

计测工程系

测控技术与仪器专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

仪器科学与技术、检测技术与自动化装置、机械电子工程、能源工程等方向

具有企业工作背景、高工职称者年龄可适当放宽

9

生物工程专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

生物学或相关方向

 

10

信息工程系

通信工程专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

通信工程、通信理论、通信网络等与通信专业相关的方向

有从事通信软件开发、通信工程项目或有高校教学经历者年龄可适当放宽

12

计算机科学与技术

3

30周岁

硕士/研究生及以上

计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机网络与信息安全等与计算机专业相关的方向

有从事软件开发、计算机工程项目或有高校教学经历者年龄可适当放宽

13

电子信息工程专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

信号处理、射频、微波电路、数字电子线路等与电子信息专业相关的方向

有从事信号处理、通信工程项目或有高校教学经历者年龄可适当放宽

14

人文与法学系

英语专任教师

1

30周岁

硕士/研究生及以上

商务英语方向

 

15

广告学专任教师

1

30周岁

硕士/研究生及以上

影视技术(摄影摄像)、广告学、数字媒体艺术专业方向

 

17

法学专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

法哲学、法制史、经济法

 

18

汉语言文学专任教师

1

30周岁

硕士/研究生及以上

古代汉语,现代汉语方向,外国文学方向

 

19

管理工程系

市场营销专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

企业管理、产业经济学、国际贸易学、区域经济学、数量经济学

 

20

国际经济与贸易教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

电子商务、国际贸易学、国际商务、管理科学与工程、企业管理等方向

具有跨境电商业务从业经验,骨干教师需有高级职称。

21

工商管理专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

管理科学与工程、企业管理、产业经济学,区域经济学

 

22

财务管理专任教师

3

30周岁

硕士/研究生及以上

会计学、财务管理、企业管理、资产评估、审计、税务

 

23

金融工程专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

金融工程、量化投资

 

28

基础部

数学专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

数学类

有建模竞赛获奖经历。

29

大学英语专任教师

1

30周岁

硕士/研究生及以上

英语类

有高校教学经验优先。

30

思政专任教师

3

40周岁

博士/研究生

马克思主义理论、马克思主义哲学、中共党史、思想政治教育等方向

1.中共党员(含预备党员);2.有副教授以上职称年龄可放宽到40周岁。

9

30周岁

硕士/研究生及以上

31

体育专任教师

2

30周岁

硕士/研究生及以上

体育类

 

32

音乐专任教师

1

30周岁

硕士/研究生及以上

艺术学(音乐、舞蹈等方向)

 

总计

 

61

 

 

 

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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