无锡职业技术学院2020年诚聘天下英才

发布时间:2020-03-27 截止时间:长期 工作地点:江苏省无锡市

无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校,坐落在风景秀美、人杰地灵的太湖之滨——江苏省无锡市。学校是国家首批28所"国家示范性高等职业院校"之一,2012年起试办四年制高职本科教育,培养本科层次的技术技能人才。目前设有机械技术学院、控制技术学院、物联网技术学院、汽车与交通学院、管理学院、财经学院、外语与旅游学院、艺术与设计学院、基础课部、马克思主义学院、体育部、继续教育学院、国际教育学院等15个教学单位。为进一步实施人才强校战略,提高师资队伍水平,现面向全国公开招聘教授、博士及能工巧匠等高层次人才。

一、应聘条件

1、遵纪守法,身心健康,品行端正,廉洁奉公;

2、具有教授职称或博士学位、特别优秀的硕士副高职称、省级及以上技能大师;

3、原则上要求第一学历应为全日制本科("211""985"工程建设院校毕业生优先);

4、同等条件下具有海外学习研修经历者优先;

5、年龄要求:博士研究生的年龄在40周岁以下,即1980年1月1日(含)以后出生;具有副高职称人员,年龄在45周岁以下,即1975年1月1日(含)以后出生;具有正高职称人员,年龄在50周岁以下,即1970年1月1日(含)以后出生。

二、报名办法

请应聘者填写《无锡职业技术学院应聘简历表》(附件:无锡职业技术学院应聘人员简历表),并与获奖证书等材料一并发送至各学院邮箱或人事处邮箱:wxitrsc@163.com。发送邮件主题格式:姓名+应聘专业+学历学位或职称+腾博会娱乐网站。

三、联系方式

联系人:邵老师、俞老师

联系电话:0510-81838865,0510-81838866

咨询热线:18961829228

学校地址:江苏省无锡市高浪西路1600号 无锡职业技术学院人事处

邮编:214121

四、招聘岗位及要求

招聘部门

专业要求

学历或职称要求

联系人

机械技术学院

机械工程

博士研究生、优秀的硕士研究生且具有副高职称

王老师
0510-81838711
wangjun@wxit.edu.cn

机电控制类

控制技术学院

机电控制、控制工程、软件工程类

博士研究生、优秀的硕士研究生且具有副高职称

黄老师
0510-81838726
huangl@wxit.edu.cn

物联网技术学院

计算机(大类)类、软件工程类、计算机(网络管理)、物联网工程、电子信息(大类)类

博士研究生、优秀的硕士研究生且具有副高职称

蔡老师
0510-81838751
caijj@wxit.edu.cn

汽车与交通学院

车辆工程、动力机械、机械工程类、流体力学、交通运输工程、载运工具运用工程、机械工程类、航空工程、航空宇航科学与技术

博士研究生

邹老师
zouy@wxit.edu.cn

管理学院

工商管理(市场营销、电子商务、工程管理等方向)或管理科学与工程或国际贸易

博士研究生、优秀的硕士研究生且具有副高职称

冯老师
0510-81838501
fengz@wxit.edu.cn

财经学院

会计学、金融学、管理学(经济管理方向)

博士研究生

赵老师
0510-81838517
zhaoshuang@wxit.edu.cn

外语与旅游学院

英语语言文学、外国语言文学(英语)

博士研究生、优秀的硕士研究生且具有正高职称

杨老师
0510-81838777
yangl@wxit.edu.cn

旅游管理

食品科学与工程(葡萄与葡萄酒工程本科)

艺术与设计学院

艺术学、设计学

博士研究生、优秀的硕士研究生且具有副高职称

杨老师
0510-81838610
yangm@wxit.edu.cn

基础部

物理学

博士研究生

许老师
0510-81838613
xuxf@wxit.edu.cn

数学

马克思主义学院

社会政治类、法律类、经济类

博士研究生

周老师
0510-81838795
zhoucl@wxit.edu.cn

体育部

体育学

博士研究生博士研究生、优秀的硕士研究生且具有正高职称

吴老师
0510-81838600

现代职教研究中心

教育类

博士研究生

韩老师
0510-81838817
hanb@wxit.edu.cn

无锡职业技术学院

中华技能大奖获得者、全国技术能手、省级技能大师、省“大工匠”等相当层次人才

人事处
0510-81838866
rensc@wxit.edu.cn

注:

1、其他相关高层次人才应聘可与我校人事处联系。

2、引进方式除编制内引进外,也可通过柔性引进或项目引进方式实施。

五、招聘待遇

1、安家费标准:博士为30-45万元;教授40-60万元;学科带头人60-100万元。

2、引进人才可享受租房补贴(2年)。

3、科研启动经费:教授5-10万元;博士:3-5万元。特别优秀的人才根据学院需要可追加科研启动经费。

4、实验室建设费用面议。

5、其他有特殊情况引进的人才待遇由院领导讨论决定。

附件: