中山大学国际关系学院2020年高层次人才招聘启事_千亿体育网站

中山大学国际关系学院2020年高层次人才招聘启事

发布时间:2020-06-12 截止时间:长期 工作地点:广东省珠海市

中山大学国际问题研究历史悠久。20世纪50年代,著名学者陈序经先生等人开创的东南亚及华侨华人研究奠定了中山大学国际问题研究的学科基础。1978年学校创立东南亚研究所,做出了一批又一批国内领先、海内外学界公认的开拓性研究成果。2002年设立国际关系学系,开始招收国际政治专业本科生。2007年,国际关系学系与相关研究机构组建亚太研究院,由国际权威学者滨下武志先生出任院长。2015年,在亚太研究院基础上成立国际关系学院,中山大学国际关系学科发展迈入新的时代。在2020年QS世界大学学科排名中,中山大学政治学及国际关系全球排名151-200,居国内第六。

学院全面贯彻党的教育方针,着力培养“德才兼备、领袖气质、家国情怀”的卓越人才。设有国际政治、国际关系博士点,国际政治、国际关系硕士点,国际政治本科专业。现有本硕博各层次在校生315人。

学院现有教职人员34人,其中教授3人、副教授11人、讲师2人、专职研究人员(含博士后)11人。学院聚焦国际关系学科前沿,服务新时期国家重大战略需求,在东南亚研究、亚洲海洋问题、大洋洲研究等领域形成特色和团队优势,致力于建设中国特色世界一流国际关系学科。

因学院事业发展需要,中山大学国际关系学院常年招聘各类人才,诚邀全球英才加盟!

一、招聘岗位及要求

申请人应遵守国家法律和法规,热爱教育事业;具有良好的职业道德,学风端正,身心健康,敬业爱岗,为人师表。

1.“百人计划引进人才

1)教授、副教授

领军人才:从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作,并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。

中青年杰出人才:具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,研究方向具有重要创新前景,获得海内外认可的专业成就,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过43周岁。

青年学术骨干:具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。

2)助理教授

具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位,具有扎实的理论基础、活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力;博士毕业不超过3年,年龄原则上不超过35周岁;具有承担本学科本科生和研究生课程教学工作的能力;在本学科领域内以独立作者、第一作者或通讯作者身份取得至少2项高水平、创新性学术成果,在同行中有较好的学术声誉。

2.专职研究人员

1)特聘研究员:具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。

2)特聘副研究员:具有较大学术潜力,取得较好的科研成果,原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

(3)博士后:年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较强的科研能力和较大的发展潜力的海内外优秀博士。

二、招聘领域及方向

国际政治、国际关系及相关学科领域。

招聘方向:美国研究、欧洲研究、东南亚研究、东北亚研究、大洋洲研究、海洋问题、环境政治学、国际政治经济学、非传统安全、国际关系史、国际政治理论、“一带一路”研究等。

三、岗位待遇

学校为教授、副教授、助理教授提供有竞争力的薪酬、安家补贴及基本启动费,纳入学校的国家事业编制进行管理。

学校为特聘研究员、特聘副研究员、博士后提供有竞争力的岗位薪酬。符合条件的博士后,学院将积极推荐申报广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。

各类人才均享受学校提供的住房、医疗、子女教育、校区补贴等福利待遇。

四、申请方式

我院长期接受各类岗位应聘者的申请材料。申请人请将个人学术简历及代表性学术成果提交至学院联系邮箱。符合招聘条件及需求者,学院将联系安排面试事宜。

五、联系我们

联系人:梁老师

联系电话:86-756-3668294

联系邮箱:yta@mail.sysu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+姓名+千亿体育网站

学院官网:

联系地址:广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区

学院官微: